CSN & FTQ: la « business » avant les travailleurs

Claudette CarbonneauDéjà que je ne suis pas un fan de l’attitude et des manières de nos grands syndicats québécois, et non contre le droit à la syndicalisation, voici deux exemples qui démontrent clairement que le syndicalisme au Québec est une « business » capitaliste bien plus qu’un instrument de défense des travailleurs.

D’abord, cet article du 11 juillet 2009 du journal Le Soleil annoncant que des employés de Starbucks à Québec joindront les rangs de l’Industrial Workers of the World (IWW). Le what?

« …Étant donné les faibles salaires des travailleurs, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) et la Fédération des travailleurs du Québec (FTQ) auraient refusé d’intégrer le nouveau syndicat… »

« …Nous ne refusons personne. Notre principe est d’être un grand syndicat où tous peuvent être membres… …Ces grandes centrales (CNS & FTQ) regardent le nombre de travailleurs à syndiquer et combien leur rapporteraient leurs cotisations par rapport à ce que ces travailleurs leur coûteraient… …Nous faisons tout ce travail bénévolement… » – Andrew Fletcher, délégué chez IWW

Et pendant ce temps, à Montréal (La Presse, 11 juillet 2009)…

« …Pour la première fois en Amérique du Nord, les employés d’une boutique de vêtements de Montréal appartenant au géant du détail Gap sont parvenus à se syndiquer. Cette initiative pourrait toutefois être compromise si la Commission des relations du travail (CRT) révise sa décision sur l’accréditation des travailleurs à l’automne.

La cinquantaine de salariés du Banana Republic de la rue Sainte-Catherine à Montréal – la marque haut de gamme de l’empire du vêtement Gap – sont affiliés à la Fédération du commerce de la CSN depuis le mois d’avril.

Selon Gap Canada, il s’agit du seul magasin de l’entreprise de 134 000 employés où des travailleurs sont présentement syndiqués dans le monde… »

Wow, quel potentiel ($$$) pour la CSN. Alors, nos syndicats sont-ils des « business » ou des organisations vouées à la défense des travailleurs?

On comprend facilement aujourd’hui pourquoi Claudette Carbonneau aime bien empocher 26 000$ par année au comité de surveillance de la CDP, avec un taux d’absentéisme remarquable, pour profiter personnellement du modèle capitaliste et laisser les cotisants de la CDP (-40 G$) sur le carreau… Voilà le modèle syndical québécois en 2009.

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